う～ん。。。
なかなか女性の育児と仕事の両立って難しいですね・・・
実家が同じ市内とはいえ、実母も仕事しているのでサポートを頼むのも限界があるし・・・
いま１つ、仕事を断った（涙）。。。
（拘束期間＆時間がかなり長かったので・・・）
無理して受けた結果、仕事優先で子供にしわよせがくるのが嫌だったというのもある・・・
ハァ・・・
せめて3歳ぐらいまでは・・・
いずれ子供は手がかからなくなる。
チャンスを潰しているトゲをばねに、いまできることをちゃんと考え、地道に成長だけはしていこう・・・
低迷の３０代、飛躍の４０代を目指すってことで（苦笑）
しかしね、私が仕事しないと旦那が成長するようなので、悪いことばかりじゃないですね（苦笑）
がんばりましょ。。。
小さい子供抱えた働く女性は、いろいろと制約が生じがちだなぁ・・・と、しみじみ実感している。旦那や実家のサポートがなければ、尚更である。
なんだかんだと、保育園からは呼び出されるし、予防接種とか健診とかいろいろあるし・・・。少子化対策を言うわりには、病児・病後保育先の利用が難しかったり行政についてもいろいろと思うところ生じてくる。
働き先の理解がなければ、本当に仕事を続けていくのは大変だと思う。
雇うほうにしてみれば、頻繁に休まれたり早退されたりは、仕事をまわす上で、特に人数の少ない会社では困ると思いますが・・・
きっと１～２年間のことだと思います。長い職業人生からみたら、短い期間なわけで、あたたかい目で・・・
と、自分自身にも言い聞かせる（苦笑）
きっと、世の中の多くのお母さん達が、迷ったり悩んだりしながら働いているんだろうなぁ・・・
コメント