読書感想:「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント」下田直人

仕事
「なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか?―ヒト・モノ・カネを最大に活かす6つのヒント」下田直人(著)¥1575

タイトル長いですね(笑)
本日購入しまして、夕方から読み始めたのですが、大変面白くて一気に読んでしまいました。

私も就業規則についての知識、まだ未熟ではありますが、漠然と就業規則を社員のモチベーションアップのツールとして活用する方向のものを作成したいという思いがありました。
社員のモチベーションは仕事の効率や会社の業績にも影響してきます。

WinWinの関係。
経営者も喜ぶし、社員も喜ぶ就業規則をつくる。

社員1人1人が自主的に自分の能力を発揮して会社に貢献しようという気持ちになれる就業規則・・・。

とても面白かったので、勝手ながら、ついつい紹介。
一部、引用させていただきます。
——–
あなたの会社は、どのレベルですか?

レベル1 危険度120%最低最悪就業規則

典型的なのが雛形丸写しのもの。
これでは、ないほうがマシ!

レベル2 リスク管理完全対応型就業規則

トラブルの予防、トラブルが起きたときの解決の手段として活用できる。
このレベルに達していれば、ひとまず安心!

レベル3 「安心」と「やる気」完全バックアップ型就業規則

従業員の「安心」を満たし、「やる気」に火をつけるレベル。
ここまでできれば業績もグンとアップ!


レベル2ではもったいない。
どうせやるならレベル3を目指せ!

—–
※もし、著作権の問題などありましたらご指摘ください。
早急に引用部分を削除します。

勉強になりました。

コメント

  1. SECRET: 0
    PASS:
    ふふふ。
    この本を読みましたか?実は、僕も読みました。
    この続きは、メールで…。

  2. SECRET: 0
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    というか、読むよう指示されました。w

  3. SECRET: 0
    PASS:
    さわむら ゆきさんへ

    嫁様ではございませんか♪
    日記、リンクさせていただきました~♪♪♪

    >というか、読むよう指示されました。w

    えっ?
    どなたに・・・・。
    旦那様?それとも峰岸さん?(笑)

    なかなか発想に刺激を受ける本でしたよね♪

  4. SECRET: 0
    PASS:
    kazuさん、リンクありがとうございます。私もリンクいただきまーす。

    夫に
    「コレを読め。これが理想だ。」
    と薦められ
    「理想じゃメシは食えんな。」
    とお返事しました。(笑)
    でもこの本は、面白かったです。
    社長や会社を守るだけの就業規則ではなく、労働者と経営者の両者に有益になる(理想に叶う)就業規則が作れたら素晴らしいことですね。

  5. SECRET: 0
    PASS:
    勉強がんばってますね!

    私もがんばらなくては…
    私はまだ、就業規則関連はまだ、手を出していませんけど…そのうちやらなければと…

    今は第一種衛生責任者と年金アドバイザー2級とろうかと…衛生責任者は受験資格あることが最近わかったので…(苦笑)

  6. SECRET: 0
    PASS:
    さわむら ゆきさんへ

    リンクありがとうございました♪

    しっかり旦那さんに戦力として期待されてるんですね(笑)

    >社長や会社を守るだけの就業規則ではなく、労働者と経営者の両者に有益になる(理想に叶う)就業規則が作れたら素晴らしいことですね。

    本当にそう思います~。
    そのような就業規則の提案ができるようになりたいです。

  7. SECRET: 0
    PASS:
    雪のぽんたさんへ

    ブログで紹介した本、お薦めですよ~。

    お互い、いろいろと勉強、がんばりましょう♪

  8. SECRET: 0
    PASS:
    私も読みました。(私の記事TBしますね)
    就業規則ってこんなに奥が深かったのか・・そして、プロの社労士の仕事はこうあるべきなのか・・と感動すら覚えました。
    社労士を目指す方、人事部の方、場合によっては既に開業中の社労士の先生、はたまた企業の社長さんなど、多くの方に参考になる一冊ではないでしょうか。

  9. SECRET: 0
    PASS:
    あとらすさんへ

    私も かなり刺激をうけました~。

    >就業規則ってこんなに奥が深かったのか・・そして、プロの社労士の仕事はこうあるべきなのか・・と感動すら覚えました。

    同じくです。

    >社労士を目指す方、人事部の方、場合によっては既に開業中の社労士の先生、はたまた企業の社長さんなど、多くの方に参考になる一冊ではないでしょうか。

    同感に思います。

    作者の下田さん、すごいです!
    私も、この本で紹介されているレベル3の就業規則を作成できるように目指したいと思いました。

  10. SECRET: 0
    PASS:
    こんにちは。
    はじめまして、社労士の下田と申します。

    僕のブログにTBしていただき、
    しかも随分と好意的な
    コメントをいただきまして
    ありがとうございます。

    とても感謝しております。

    就業規則のニーズは
    広がるばかりです。

    社労士はもっともっと
    勉強して技術を身につけましょう。

    僕ももっともっと
    勉強します。

    今後ともどうぞよろしくお願いします。

  11. SECRET: 0
    PASS:
    下田直人さんへ

    コメントありがとうございます~!!!

    大変 恐縮に思いつつも嬉しいです~~~。

    著書、読みやすくて面白くて勉強になります。

    繰り返し読んでますが、拝読2回目も やっぱり大変面白くて一気に読んでしまいました。

    社労士試験に合格はしたものの、まだまだ実務知識がほとんどない状態ですが、柔軟に社労士業務の世界の可能性を広げていけるよう、勉強をがんばりたいと思います。

    今後もよろしくお願いします!

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