伝えれなければ・・・

本日、帰宅後になんとなく体調不良で寝ていたら、今度は中途半端に寝れなくなりました（汗）
まぁ、明日１日を乗り切れば休日なので、あまり気にせず夜更かしをします（笑）。
最近、旦那君が中小企業診断士の先生の授業を受けていまして、その先生が配布する資料がなかなか素晴らしい♪
先日も「基本を学んで活用しようあなたを的確に伝える技術プレゼンテーション技法」というパワーポイントで作成した資料をもらってきてました。
う～っむ。。。かなりいいこと書いているよ。。。
そして耳に痛い内容も（汗）
・いかにスキル、ノウハウがあっても効果的に伝えることができなきゃ、何も知らないのと同じ！
ＡさんとＢさん、どちらが社会的価値が高いか？
Ａさん：１００知っているが３０しか表現できない・・・・
Ｂさん：６０しか知らないが５０表現できる・・・・
知っていることと伝えることが出来るは違うんですよね。
コンサルタントを目指すのであれば、伝達能力は重要です（汗）
ちなみに私はＡさんタイプ、旦那君はＢさんタイプに近いかな？（泣）
社会的価値はＢさんの方が高い・・・・
がんばろう、世の中のＡさんタイプ！（号泣）
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このところ就業規則の方向性で悩んでいたのですが、自分なりに答えがでました。
よかった、よかった。
答えは自分のブログの中にありました（笑）。
2006年01月31日の日記で読書感想文を書いた本のスタンスに近い。
「総務が変われば会社は伸びる」（渡辺英幸）
”就業規則の手引き”見本より引用