微妙に最近、ちょっと忙しいのですが、忙しいといっていると、仕事のお話をもってきてくれそうな人からも忙しいなら・・・と気を使われてしまいかねないので、忙しくないことにしておこう。
全然、大丈夫ですよ~と、いうことに。
近況ですが、またお仕事の依頼を受けました。感謝♪感謝♪
いつもならブログのネタにしないところですが、今回はちょっと一般的な会社さんじゃないところからの依頼でしたので、思わず書き込み。
農業の法人さんからでした。
農業法人の労務管理・・・
労働基準法第41条。
農業や漁業の仕事に従事する人については、管理監督者などの人と同じように、労働時間や休日の適用は対象外。
ただし、深夜や有給休暇の適用はある。
個人、法人問わずに、これは業種で判断なので、法人であっても適用除外。
・・・ということを、最近まで、すっかり忘れていました(汗)
思い出すまで、必死に、どうやって労働時間の問題をクリアすればいいんだとか悩んで考えてましたよ・・・(爆)
取り急ぎ、復習中です(汗)